|
|
|
| Un articol de Lucian Mihai, Managing Partner Interact |
|
 |
Am incercat in luna trecuta sa raspund la o dilema pe care am intalnit-o relativ rar in experienta mea: Ce ar mai trebui sa faci cu o echipa de manageri motivati, care isi atinge constant indicatorii de performanta si care au trecut in programele lor de dezvoltare prin suficiente cursuri sau pregatiri relevante pentru munca lor?
Am intalnit acesta echipa intr-un department de suport la o companie multinationala. Aici, managerul de department, alaturi de coordonatorul de training mi-au oferit posibilitatea sa evaluez si sa pot sa imi ofer ajutorul in a raspunde la dilema de mai sus.
... citeste mai mult |
|
| |
|
|
|
| Un articol de Catrinel Postema, Managing Partner Interact |
|
 |
Asa cum probabil ati aflat deja din stirile saptamanilor trecute, lexiconul limbii engleze tocmai s-a imbogatit, decizie destul de controversata de altfel, cu cel de-al 999 999-lea cuvant: web 2.0.
Daca este sa ne situam la polul opus, spectator, privitor, ascultator, audienta, sunt concepte care sunt pe zi ce trece mai sterse si mai putin relevante. Tot ce se intampla in jurul nostru cheama la implicare, comunicare, participare si opinie. A sta de-o parte nu pare sa mai functioneze.
Cu ani in urma un alt concept isi facea intrarea in dictionare, si, in curand, in vietile de zi cu zi ale multora. Acel concept se numeste "blended learning" de comunicare gen web 2.0, este un concept pe a carui radiografie prezenta o sa 'o expunem' in randurile de mai jos: radiografia este dintr-un unghi mai putin comun si analizat, al cursurilor de limbi straine care apeleaza
... citeste mai mult |
|
|
| CONCURS |
Interact iti prezinta Surfing Business Communication, o solutie de training online care le permite cursantilor sa o acceseze oricand, de oriunde, si care poate fi adaptata in functie de nivelul lor de cunostinte si de domeniul in care lucreaza.
Pentru a afla cum functioneaza acest curs iti oferim ocazia sa castigi una dintre cele 3 licente Surfing Business Communication pe care le oferim ca premii in aceasta luna. Licentele sunt functionale timp de 30 de zile.
Ce trebuie sa faci pentru a castiga?
... citeste mai mult |
|
|
|
|
|
Un articol de Laura Solomonescu, Business Associate Interact
|
|
 |
M-am gandit sa scriu acest articol in urma unei carti pe care am citit-o recent. Se numeste "Aisbergul nostru se topeste" de John Kotter si Holger Rathgeber. Cum am ajuns la aceasta carte poate va intrebati? Am citit aceasta carte deoarece cineva foarte apropiat mi-a spus ca sunt destul de sceptica la succesul unei schimbari, de ce nu chiar reticenta la schimbare in totalitate. Am luat aceasta afirmatie despre persoana mea foarte in serios si am stat sa ma gandesc. Concluzia m-a derutat putin si am hotarat ca trebuie sa testez afirmatia si sa imi acord totusi prezumtia de nevinovatie pana la proba contrarie.
... citeste mai mult
|
|
|
|
|
| Un articol de Alina Chirvase, Trainer Interact Communication |
 |
V-ati intrebat vreodata ce ar spune colegii sau prietenii despre stilul vostru de comunicare? Ni se intampla deseori sa uitam ca judecatorul abilitatilor noastre de comunicare nu suntem noi insine, ci cei cu care interactionam. Asa ca va invit la un mic exercitiu de reflectie. Cat de responsabil sunt eu pentru propriul act de comunicare?
Am citit cu totii in nenumarate carti si am auzit in nenumarate cursuri ideea ca singurul loc in care putem opera cu adevarat o schimbare este in
... citeste mai mult |
|
|
|
|
| Un articol de Teodora Stoica, Trainer Interact Communication |
 |
Sa inveti o limba straina este din multe puncte de vedere mult mai solicitant decat sa-ti insusesti alte abilitati. In primul rand pentru ca procesul nu se termina niciodata. Pentru majoritatea abilitatilor pe care vrem sa le deprindem, procesul are un inceput si un sfarsit. Vrei sa stii sa conduci? Bun: faci scoala de soferi, dai examenul auto, iei permisul (chiar daca din a treia incercare, putin conteaza) si "stii" sa sofezi, esti sofer. Cu o limba straina nu e la fel. Vrei sa stii engleza? Urmezi niste cursuri, dai un examen, il iei, insa, din pacate, nu se numeste ca "stii" engleza (sau ca esti englez)
... citeste mai mult |
|
|
|
|
| Un articol de Andreea Doica - Trainer Interact Communication |
 |
Va provoc la un test de eficienta si relevanta in comunicare: daca ar fi sa rezumati in maximum 140 de caractere ceea ce faceti zi de zi, cu si pentru clientii vostri interni sau externi, cum ar arata mesajul vostru?
Am ales acesta limita de caractere nu tocmai intamplator - este numarul maxim pe care il puteti utiliza daca folositi un serviciu de micro-blogging si mesaje text care isi propune sa conecteze lumea in 140 de semne o data. Este simptomatic/reprezentativ ca modalitate de comunicare azi, este sintetic si orientat catre actiune
... citeste mai mult |
|
|
|
|
| Un articol de Cristina Stoica, Trainer Interact Communication |
 |
Limbile straine pentru afaceri?! What for? A quoi ça sert?
In primul rand voi privi lucrurile din perspectiva voastra a celor care dedicati cel putin doua-trei ore pe saptamana studiului unei limbi straine.
Desi aveti zeci de proiecte in curs, dosare si contracte ongoing decideti pe ultima suta de metri sa nu amanati cursul de limbi straine pentru afaceri din aceasta
... citeste mai mult |
|
|
|
|
| Un articol de Bianca Alupoaei, Consultant Interact |
 |
Un alt studiu despre motivatie?
Sa faci generalizari pe tema motivatiei este o incercare care te poate induce in eroare. In termeni de relationare angajat-angajator, motivatia este influentata de multi factori, inclusiv cultura nationala, educatia, varsta, sexul, starea civila, personalitatea individului si sistemul sau de valori. Banii sunt un factor motivator puternic atunci cand lipsesc, dar inceteaza sa mai motiveze dupa ce un anumit standard de viata este atins (vezi Richard Layard "Happiness", care arata ca indivizi cu un venit anual de peste 20 000USD incep sa caute
... citeste mai mult |
|
|
