| DIN EXPERIENTA NOASTRA |
|
| Educatie virtuala |
|
 |
Desi notiunea de eLearning a aparut timid inca din anii 90', educatia prin intermediul calculatorului sau a tehnologiei informatice ajunge la noi doar recent. Mai mult decat atat, desi avea de la inceput o piata de desfacere estimata la 38 miliarde de euro, explozia eLearningului apare, din nou, mai degraba in ultimii ani.
Motivele? Apare conceptul de "blended learning" - un mix intre invatarea in spatiul virtual si sesiunile fata in fata, mix ce arata rezultate mai bune la finalul proceselor de dezvoltare si, in plus rezoneaza cu toate tipologiile comportamentale oferind atat "libertatea" virtuala cat si componenta umana.
Un alt motiv pentru cresterea in ultima perioada a penetrabilitatii eLearningului este integrarea generatiei Y in "campul muncii", poate prima generatie obisnuita de la varste foarte fragede sa isi extraga informatie si sa invete prin intermediul calculatorului si al world wide web-ului.
Foarte recent, metodele de invatare blended se profileaza ca o solutie eficienta - aceeasi calitate a instruirii, costuri mai reduse - si in plus, o metoda de invatare mai prietenoasa pentru mediul inconjurator, reducand semnificativ amprenta de carbon a individului implicat in procesul educational. Cu mai putini bani, combustibil, hartie si o doza mai mare de flexibilitate in planificarea invatarii, cine nu si-ar dori o experienta blended?
In Human Invest, am inceput anul in plina derulare a unui proiect de dezvoltare a abilitatilor de leadership prin metode tip blended learning. Programul Leadership Situational® II a fost implementat intr-o companie multinationala urmarind pasii: sesiune de curs - 3 zile; sesiune de invatare virtuala - 6 ore; sesiune fata in fata de follow-up - 1 zi. Rezultatele nu au intarziat sa apara si pana in momentul de fata este unul dintre cele mai rasunatoare succese de implementare. De altfel, partenerii nostri de la Blanchard International au masurat impactul acestui tip de program comparativ cu programele tip clasa sau tip virtual si rezultatele au fost graitoare: o crestere de 12% in productivitatea neta a subordonatilor participantilor la Leadership Situational® II si mai mult, o eficienta cu 60% mai mare a programelor tip blended fata de cele axate pe un singur mediu de invatare.
Programul de eLearning aferent cursurilor noastre de Leadership Situational® II este unic pe piata romaneasca, impingand barierele invatarii virtuale dincolo de slide-uri animate catre o adevarata lume virtuala, o lume in care suntem fiecare manageri la persoana intai, un fel de FPS (first person shooter) al lumii manageriale. In inventar, in locul "munitiei", o serie de abordari manageriale ce ne pot creste cota de productivitate si succes managerial sau dimpotriva, ne pot duce la propriu, in scenariul simularii, la condamnarea la spanzuratoare.
Si pentru a veni in anticiparea nerabdarii de a "gusta" experienta, gasiti aici un demo http://www.ninthhouse.com/curriculum/slii.html!
Cat despre ceea ce spun cei ce au testat deja cursul, "este cel mai bun curs on-line pe care l-am vazut pana acum; [...] asezonat cu practica, presarat cu putin umor si multa realitate"! Va asteptam in lumea virtuala! Masoara-ti fortele si spune-ne cat de bun esti ca manager!
Alexandra Georgescu
Product Development Manager |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Recomanda acest newsletter prietenilor tai
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
Human Invest este o companie din Liga Superioara in arena serviciilor de training si consultanta in dezvoltare organizationala, prezenta pe piata romaneasca din 1998.
Suntem recunoscuti pentru conceperea si implementarea programelor care ofera managerilor o experienta autentica de imbunatatire a performantelor lor de leadership, ajutand astfel multe companii sa fie din ce in ce mai angajate sa furnizeze un serviciu excelent clientilor lor.
|
|
|
|
|
|
|
