| ANALIZA STRATEGICA |
|
| Provocarea generatiilor (III) |
|
 |
In primele doua parti ale articolului am trecut in revista caracteristicile generale ale reprezentantilor diverselor generatii precum si modul in care acestia reactioneaza in anumite situatii. Partea a treia a articolului analizeaza felul in care generatiile se comporta atunci cand vine vorba de schimbare, management sau recompense. |
| |
|
|
|
|
| PRIETENI DE VALOARE |
|
| Mihaela Perianu, General Manager, Aims Human Capital Romania |
|
 |
Mihaela are spirit de antreprenor: de la lansarea Snelling in Romania si pana azi, cand conduce compania AIMS Human Capital, a fost mereu preocupata sa exploreze, sa testeze, sa incerce abordari noi - toate cu un entuziasm la fel de mare! In randurile de mai jos, Mihaela ne-a relatat o parte din toate aceste lucruri! |
| |
|
|
|
|
| HUMAN INVEST IN 2009 |
|
| Human Invest premiata la Business-Edu |
|
 |
Human Invest a castigat premiul pentru “Cel mai creativ program de ORGANIZATII SI LIDERI al anului 2008” in cadrul Galei Business-Edu Awards 2009 cu programul Leadership Situational®II (LS II®). LS II® este dezvoltat de catre Ken Blanchard Companies, fiind unul dintre cele mai raspandite si apreciate modele de leadership din lume, fiind folosit de peste 10 milioane de manageri din 36 de tari. In Romania Human Invest este reprezentant exclusiv al The Ken Blanchard Companies. |
| |
|
|
|
|
|
| ORGANIZATII SI LIDERI |
|
| O conversatie despre valori si leadership cu Marius Persinaru, GM, Xerox |
|
 |
Marius, m-a bucurat mult feedback-ul tau la articolul “Ce trebuie sa stie cei care azi au responsabilitatea conducerii!” pe care l-am scris in newsletter-ul trecut! Vorbeam acolo de trei competente manageriale: abilitatea de a da viata valorilor companiei, de ajustare a directiei prin reflectie si actiune si de flexibilitatea manageriala! Intrebarea ta care m-a indemnat sa provoc acest subiect a fost una legitima: “cum masuram si dezvoltam aceste competente?” |
| |
|
|
|
|
 |
|
| DIN CULISELE NEXTEP |
|
| Muzica HR |
|
 |
HR-ul este si va ramane un domeniu important, indiferent de situatia economica existenta. Fie ca vorbim despre pregatirea angajatilor sau recrutare eficienta, in cele din urma forta si performanta unei organizatii depinde de forta si performanta oamenilor care lucreza in cadrul ei. Participantii la Nextep au descoperit in acest curs ce inseamna sa faci HR asa cum trebuie. |
| |
|
|
|
|
| EVENIMENTE ONLINE |
|
| Propulseaza-ti afacerea chiar si in perioade de criza |
|
 |
Human Invest va invita sa luati parte la un webinar gratuit sustinut de Maksim Ovsyannikov, Senior Director, Product Strategy and Product Marketing, in cadrul Saba, una dintre cele mai bune companii de management al capitalului uman. |
| |
|
|
|
|
|
|
|
Analiza strategica:
Prieteni de valoare:
HUMAN INVEST IN 2009:
ORGANIZATII SI LIDERI:
Din Culisele NEXTEP:
Evenimente online:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Recomanda acest newsletter prietenilor tai
|
|
|
|
|
|
|
|
Daca ai primit acest newsletter de la un prieten si vrei sa te abonezi:
|
|
|
|
|
|
|
|
Human Invest este o companie din Liga Superioara in arena serviciilor de ORGANIZATII SI LIDERI si consultanta in dezvoltare organizationala, prezenta pe piata romaneasca din 1998.
|
|
|
|
|
|
|
