| Din Culisele NEXTEP |
|
| Muzica HR |
|
 |
HR-ul este si va ramane un domeniu important, indiferent de situatia economica existenta. Fie ca vorbim despre pregatirea angajatilor sau recrutare eficienta, in cele din urma forta si performanta unei organizatii depinde de forta si performanta oamenilor care lucreza in cadrul ei. Participantii la Nextep au descoperit in acest curs ce inseamna sa faci HR asa cum trebuie.
In urma cu o saptamana am incheiat cel de-al doilea modul Nextep, prin cursul de Instrumente HR de Masurare a Performantei.
Alaturi de un „dirijor” experimentat in partiturile HR-ului, Csaba Gergely, am aflat cum poti trece de la note grave datorate unor conditii de business nefavorabile la note inalte care sa sustina dezvoltarea angajatilor!
Csaba a creat un mediu de invatare relaxat, in care cursul a decurs de la sine, cladit pe asteptarile participantilor si cu o maxima participare a acestora.
Pe rand s-a trecut prin importanta departamentului de HR intr-o organizatie, cum acesta poate deveni un partener strategic in deciziile de business si cum fiecare participant trebuie sa contribuie la acest lucru. Am invatat cum se masoara performanta in mod eficient, cum se adapteaza organizatiile in momente de criza din punct de vedere al resurselor umane, si cum acum, mai mult decat oricand, o evaluare corecta a competentelor duce la success.
Toate invataturile deprinse au fost in mod constant exemplificate si sustinute de experienta lui Csaba. Am imbinat teoria cu practica si am avut loc suficient pentru interpretari si multe intrebari.
Acum, dupa modulul functional putem spune ca de abia asteptam sa vedem modulul strategic!
Va tinem aproape de noi!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Recomanda acest newsletter prietenilor tai
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
Human Invest este o companie din Liga Superioara in arena serviciilor de training si consultanta in dezvoltare organizationala, prezenta pe piata romaneasca din 1998.
Suntem recunoscuti pentru conceperea si implementarea programelor care ofera managerilor o experienta autentica de imbunatatire a performantelor lor de leadership, ajutand astfel multe companii sa fie din ce in ce mai angajate sa furnizeze un serviciu excelent clientilor lor.
|
|
|
|
|
|
|
