| TRAINING |
|
| Cursurile deschise, o solutie de eficientizare a costurilor |
|
 |
Deja de anul trecut ne-am obisnuit sa auzim cuvantul "criza" la fiecare 3 propozitii. Si indiferent de importanta pe care i-o dam fiecare, cu totii resimtim cel putin un efect: ne uitam in bugetele proprii si trebuie sa ajustam investitiile si cheltuielile.
Cel putin pentru prima jumatate a acestui an, o parte din investiile mari sunt blocate. Insa confruntati cu nevoia acuta de crestere a eficientei, ce facem cu acei manageri in care trebuie sa investim in continuare? Aceasta este intrebarea pe care am inceput sa o primim in mod frecvent de la clientii nostri inca de la sfarsitul anului trecut. Pentru ca nevoile de pregatire exista in continuare, cu un focus mai acut pe cresterea eficientei interne.
Avantajele de a recurge la cursuri deschise:
• Aceste tipuri de programe sunt potrivite pentru investitiile esalonate, atat pentru companiile mari, cat si pentru cele mici si mijlocii deoarece permit o mare flexibilitate bugetara si focalizarea doar pe indivizii cheie
• Desi costul per individ poate fi mai mare decat in programele in-house, scade costul total al programelor. Un program deschis preia de la client si optimizeaza toate costurile logistice si de organizare care insotesc de obicei cursurile dedicate
• Flexibilitatea de a alege anumite date si de a trimite doar un anumit numar de angajati. Spre exemplu, in loc de efortul de a forma o grupa de 12 manageri pentru un curs, pot fi instruiti doar primii 3, cei mai importanti
• Chiar daca la prima vedere cursurile deschise apar ca o solutie de pregatire punctuala, nimic nu impiedica crearea unui proces coerent de pregatire pentru fiecare individ. Furnizorii mari de solutii in regim deschis ofera o gama larga de cursuri, care pot fi imbinate pentru a acoperi nevoile de pregatire individuale. Mix-ul specific de cursuri poate fi ales pentru fiecare manager in functie de nevoile personale, ale echipei sau ale business-ului in care lucreaza
• Pentru pachete mai mari de cursuri, sau pentru un numar mai mare de participanti, furnizorii ofera discount-uri care duc la reducerea costurilor
In principiu orice companie poate beneficia de pe urma cursurilor deschise. Insa acestea se potrivesc cel mai bine acelor companii care au facut deja investitii in training si doresc sa continue pregatirea managerilor, desi in perioada aceasta dispun de un buget mai mic. Ofertele existente pe piata acopera o gama variata de abilitati in functie de nevoile specifice ale companiei si bugetul de care dispune departamentul de HR.
Exista totusi anumite elemente care trebuie luate in considerare cum ar fi calitatea cursurilor si ROI-ul aferent acestora. Intr-o perioada in care bugetele sunt reduse si fiecare investitie este importanta, pretul cel mai mic nu trebuie sa fie cel mai important factor in procesul de alegere. Dorinta de a economisi nu poate justifica alegerea unor cursuri unde informatiile prezentate sunt generale sau luate din carti, fara atentie acordata invatarii si modalitatilor de a pune cunostiintele in practica.
Sfatul nostru catre cei care sunt interesati de cursuri deschise este sa analizeze bine piata, sa verifice furnizorii si chiar sa ceara recomandari daca acest lucru este considerat necesar. Atunci cand bugetul este redus fiecare investitie trebuie sa conteze!
Ioana Molnar
Marketing Manager
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Recomanda acest newsletter prietenilor tai
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
Human Invest este o companie din Liga Superioara in arena serviciilor de training si consultanta in dezvoltare organizationala, prezenta pe piata romaneasca din 1998.
Suntem recunoscuti pentru conceperea si implementarea programelor care ofera managerilor o experienta autentica de imbunatatire a performantelor lor de leadership, ajutand astfel multe companii sa fie din ce in ce mai angajate sa furnizeze un serviciu excelent clientilor lor.
|
|
|
|
|
|
|
